不接受调岗被辞退

工作了六个月没签合同，没社保，口头通知问我接不接受调岗，调岗工资比现在低，不接受调岗的话就等着被辞退了，然后也没有赔偿，没有提前一个月通知

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《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。结合上述法律规定，公司6个月未与你签劳动合同，是违法的，需要赔偿你未签劳动合同双倍工资差额，即5个月工资；公司口头调岗且降低工资属于违法，公司以此辞退你，如果你有公司辞退你的证据，且你没有办理过个人离职手续，你可以申请劳动仲裁，主张2个月工资的赔偿；公司未给你缴纳社保，你可以向社保征缴部门投诉，要求补缴社保。
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