公司面临倒闭，公司账户冻结，也没有签劳务合同，我现在该怎么办

欠钱就让等着，也没有劳务合同，我现在不知道该怎么办，公司领导今天去办理，公司更名

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《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。依据上述法律规定，您与公司若建立的劳动关系应当订立劳动合同，公司未与您签订书面劳动合同的，您可以入职第二个月开始主张不超过十一个月的双倍工资。公司虽面临倒闭，但是未注销或者申请破产，则您发生劳动劳动争议或者其他纠纷还是以公司作为被申请人、被告，如主张工资您有权向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。公司账户已经被其他债权人冻结，您也可以根据自己的诉求及时通过法律程序主张款项。
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