社保导致离职问题

老师您好，公司在用工前三个月（包括实习期）未为我缴纳社保，而是自签订合同后第三个月起才交，对此我是否有权随时解除劳动合同？如何写解除劳动合同告知书？十分感谢

根据您的描述，我们给予建议如下：
《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。根据以上法律规定以及您的陈述，公司未依法为您缴纳社会保险费的，您可以解除劳动合同。解除劳动合同告知书您可以在网上查找模板书写。
法律服务网平台根据您所提供的信息给出以上建议，若要采取行动，建议您与专家面谈后再做决定。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您对法律服务网的关注和支持！

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