劳务关系没有工资流水，误工费的计算方式

我刚毕业第一次出来工作，干的临时工属于劳务关系，刚干第一天就受伤了，之前也没有工作过，没有工资流水，这种误工费是怎么算的

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如果是劳务关系，您可以以“提供劳务者受害责任纠纷”为案由向法院提起诉讼，请求雇主承认赔偿责任。误工费如果无流水，可以按照你们之间约定的工资水平，或者当地统筹地区上一年度平均工资确定数额。至于误工期限，可以要求法院委托鉴定。法律依据： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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