7月工资何时能给我

我原来的厂它是一个小型加工厂，合同只是签了一张纸质的普通的入职申请表，五险一金没有，我从8月3号开始出厂到现在，我7月份的工资还没有给我，我现在想拿回7月份工资和8月1号和2号2天的工资。

根据您所表达的需求，我们为您提供如下信息：
你与单位之间仅仅签署一张入职申请表，没有签订书面的劳动合同，但这并不影响你与单位之间的劳动关系，你们之间已经形成事实劳动关系。单位未按期支付劳动报酬，根据《劳动合同法》第八十二条 不订立书面劳动合同的法律责任，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。你可以要求单位支付未签订劳动合同期间双倍工资（第二个月起算，最多是一个月）。单位未缴纳社保，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，仍不缴纳的处罚款。解除劳动合同是由必须是未缴纳社保、未按期支付劳动报酬。
法律服务网平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您对法律服务网的关注和支持！

    热销产品：