未签劳动合同

我在六月底入职公司，九月中旬根据公司需要调整了岗位。之前询问时是说三个月转正但十一月发十月工资时依然只发了实习工资，也未缴社保。并且一直未与我签订劳动合同。这种情况我可以怎么维权呢。

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您好，根据您的描述，建议搜集提供劳动的相关证据，比如工作群、微信聊天、录音、工作牌等信息，到用人单位所在地的劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁索要双倍工资。根据《劳动合同法》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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